Work as You are is een tweedaags programma bestaande uit een combinatie van individuele coachsessies, workshops, interactieve werksessies en een persoonlijk actieplan. Work as You are wordt als IN-HOUSE en als OPEN TRAINING aangeboden.
Het is een inspirerend, actief en intensief programma wat zorgt voor een boost voor de organisatie en de medewerkers. Het biedt een verfrissende kijk op werk en loopbaan binnen de organisatie, of zo nodig daarbuiten. Werknemers ervaren (weer) regie op hun loopbaan en werken aan hun toekomstbestendigheid voor zichzelf en de organisatie.
INTAKE
Van tevoren vullen de medewerkers een gevalideerde vragenlijst in om zijn of haar persoonlijkheid, drijfveren en talenten in kaart te brengen. Deze resultaten bespreken we in een persoonlijk (online) intakegesprek. Hierin komen tevens de persoonlijke doelen, ambities en verwachtingen voor de tweedaagse aan bod.
ACTIEF AAN DE SLAG
Tijdens twee dagen – bij voorkeur met een interval van 2 tot 4 weken – wordt er onder begeleiding van gecertificeerde coaches en trainers gewerkt met het volgende programma. Elke dag bestaat uit:
- Een energieke start;
- Individuele coachsessie;
- Een workshop met onderwerp naar keuze;
- Interactieve werksessie om een persoonlijk actieplan op te stellen;
- Persoonlijke begeleiding, tips, inspiratie & gezelligheid;
- Gezamenlijke evaluatie en team-boost.
EVALUATIE & VERVOLG
Na het programma evalueren wij met jullie de uitkomsten op hoofdlijnen (anoniem) gecombineerd met jullie bevinding na het programma, zodat jullie samen met de medewerkers kunnen zorgen voor duurzame opvolging.
VOOR DE MEDEWERKER
- Hebben inzicht in hun drijfveren en talenten;
- Weten welke persoonlijke factoren nu mogelijk in de toekomst van invloed (kunnen) zijn op hun loopbaan;
- Krijgen zicht op hun positie en mogelijkheden binnen de organisatie;
- Zijn (weer) in regie over hun loopbaan en zich bewust van hun ontwikkelpunten;
- Zijn zich bewust wat werken aan toekomstbestendigheid voor hen betekent en hoe ze dit kunnen blijven doen;
- Beschikken over een persoonlijk actieplan met concrete stappen die zij gaan zetten om op een prettige manier te werken passend bij hun talenten en persoonlijke levensfase;
- Voelen zich gezien en gehoord. Dit versterkt de motivatie en betrokkenheid;
- Leren hun collega’s beter kennen en begrijpen wat ten goede komt aan samenwerking en teamdynamiek.
VOOR DE ORGANISATIE
Resultaten medewerker dragen voor de organisatie bij aan:
- Betrokken en gemotiveerde medewerkers;
- Collega’s die elkaars kwaliteiten, drijfveren en talenten beter (her)kennen en kunnen benutten;
- Medewerkers die zich met hernieuwde energie inzetten voor hun functie of
regie pakken om samen met de organisatie te kijken naar passende mogelijkheden voor kleine aanpassingen of andere mogelijkheden binnen de organisatie. - Betere samenwerking en teamdynamiek doordat medewerkers elkaar op een andere manier hebben leren kennen;
- Een gerichte inzet voor de doestellingen en toekomstbestendigheid van de medewerker, het team en jullie organisatie;
- Het krijgen van handvatten en thema’s uit de tweedaagse om hier met elkaar vervolg aan te geven en de resultaten duurzaam te borgen.
- Groepsgrootte is maximaal 18 deelnemers;
- De kosten zijn € 725,- per deelnemer (excl. btw en excl. eventuele arrangementskosten afhankelijk van locatie);
- Open inschrijving per individuele medewerker is ook mogelijk. Het programma is vergelijkbaar maar dan met een mix van deelnemers uit verschillende organisaties.
- De Loopbaanoptimalisatie is ook een gedegen instrument voor outplacementtrajecten.
- Maatwerk is mogelijk.
Voor het onderdeel workshops binnen het ‘Work as You are’ arrangement kunnen 2 thema’s worden gekozen.
- Recht door Zee: Grenzen stellen
We onderzoeken en ervaren welke soorten grenzen er zijn en wat er gebeurt als je over jouw grenzen heen gaat. Je krijgt handvatten om je vrijer te voelen en “nee” te zeggen als dat nodig is. - De Sterke Verbinding: Kernkwadrant
Deze workshop biedt inzicht in kwaliteiten en valkuilen van jezelf en anderen en het gedrag dat daaruit voortvloeit. De oefeningen en discussies leiden tot verrassende ontdekkingen waardoor jij jezelf en de ander binnen je team beter leert kennen en effectiever kan inzetten. - Balans: Energievreters & Energiegevers
Door interactieve oefeningen leer je energievreters en energienemers te herkennen en in kaart te brengen. Met dit inzicht leer je balans aanbrengen in je energie en neem je afscheid van je grootste energievreter. - De Sterke Verbinding: Verbindend Communiceren
Door praktische oefeningen leer je op basis van eigen casuïstiek de stappen te doorlopen om helder te communiceren wat jij nodig hebt én wat de behoeften zijn van de ander. Op basis van deze handvatten kan je zelf in de dagelijkse praktijk leren een gesprek aan te gaan over de zaken waar het jou echt om gaat. - Tot de Kern: Feedback
Hoe geef en ontvang je feedback? Wat zijn de do’s en don’ts? We gaan vooral veel oefenen zodat je de feedbacktechniek na afloop meteen in de praktijk kunt brengen. - De heldere connectie: Gedrag annex communicatie
Deze interactieve workshop geeft je inzicht in jouw voorkeurstijlen in gedrag en communicatie! Het brengt je begrip hoe je elkaar beter kan begrijpen en hoe je deze onderlinge verschillen juist kan gebruiken in jullie gezamenlijke doel. - Het Levenswerk: Toekomst van werk
In deze workshop gaan we interactief en creatief aan de slag met de toekomst van jouw werk. Wat zijn de effecten van hedendaagse en toekomstige ontwikkelingen? Antwoorden op deze vragen geven je tools hoe jij je daarop kan voorbereiden? - Spot On: Jobcrafting
Leuker werk zonder van baan te veranderen? Jobcraften is een verrassend concrete manier om dat te bereiken. Een samenspel met collega’s hoe jij kleine veranderingen in het bestaande werk kan aanbrengen dat beter aansluit bij jouw wensen en behoeften. - Passionate Beings: Business Model You (BMY)
BMY is een één-pagina-canvas-methode om samen aan de slag te gaan om te bepalen welke waarden je kunt en wilt creëren voor jezelf, je team en je organisatie en de klanten. - De Aanjagers: sollicitatietraining
Werken aan diverse sollicitatievaardigheden zoals netwerken, zoekprofiel opstellen, jobmarketing, (video)pitching en gespreksvaardigheden. Bijvoorbeeld indien de Loopbaan Optimalisatie voor reorganisatiedoeleinden of outplacement wordt ingezet. - Hartverbinders & Loopbaanverbeteraars
Spelen er in jullie organisatie andere thema’s? Maatwerk is mogelijk.
Heb je interesse in ons programma of andere mogelijkheden? Mail of bel ons via info@manovra.nl of 06 – 29061242 of 06 – 38261564. We denken graag met jullie mee!
Luc: 'De vuist op deze vuist!'
Sonja: 'Het raakt iedere keer weer!'
