Het Paspoort Duurzame Inzetbaarheid is een wetenschappelijk onderbouwd instrument dat de elementen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers helder in kaart brengt.

Werken met het Paspoort Duurzame Inzetbaarheid betekent werken aan duurzame inzetbaarheid en tevredenheid bij opdrachtgevers en een snel en doeltreffend resultaat voor medewerkers.

Het Paspoort Duurzame Inzetbaarheid is een krachtig instrument en maakt snel helder waar men zich kan versterken, op medewerker en op teamniveau. Hierdoor kunnen er concrete en haalbare doelen worden gesteld en uitgevoerd.

Wat wordt er gemeten?

  • Uitgebreide loopbaan anamnese
  • Persoonlijkheid op basis van de big five, doorvertaling naar beroepsrichtingprofiel van Holland
  • De mate van ervaren loopbaansucces
  • Ervaren werkvermogen (werkfitheid)
  • De 6 dimensies van employability: beroepsexpertise, anticipatie & optimalisatie, persoonlijke flexibiliteit, balans, organisatiesensitiviteit en zelfreflectie
  • Een betere employability: wat u zelf doen kunt: zelfvertrouwen vergroten, wilskracht ontwikkelen, proactiever handelen, vermijdingsgedrag verminderen, feedbackgerichtheid versterken, negatieve en positieve privé-werk interferentie verbeteren,
  • Bevlogenheid (intrinsieke motivatie, opgaan in je werk, werkenergie, plezier in je werk), loopbaanbetrokkenheid, arbeidsmarktpositie en gezondheid en vitaliteit

Het Paspoort Duurzame Inzetbaarheid past binnen de Triple-Z-methode van Manovra.

Wat levert het op?

  • Inzicht (Zelfinzicht) op basis van meting en rapport
  • Bewuste keuzes (Zelfregie) maken voor duurzame inzetbaarheid
  • Door coaching, samen te doen, door feedback, bemoediging en aanwijzingen te krijgen, door verbinding te voelen in het samen vooruitgang boeken groeit het zelfvertrouwen.

Kenmerken

  • Wetenschappelijk onderbouwd instrument
  • Eenvoudig in gebruik
  • Korte doorlooptijd
  • Een duidelijk inzichtelijk resultaat voor medewerker en opdrachtgever
  • Zelfinzicht, zelfregie en zelfvertrouwen voor de medewerker
  • Ook in te zetten als 0-meting om maatwerk traject te bepalen

 

Start typing and press Enter to search